Пивной бунт

Профсоюзы пивоваренной компании Heineken начали “итальянскую забастовку”. Менеджмент утверждает, что предприятие работает в плановом режиме. А аналитики рекомендуют руководству не идти на обострение конфликта — высокая рентабельность пивной отрасли вполне может позволить предприятиям повышать зарплаты сотрудникам.

Утром 13 апреля рабочие “Пивоварни Хейнекен” начали “итальянскую забастовку”, заявил председатель заводского профкома Валерий Соколов. По его словам, первыми отказались работать на неисправной технике водители автопогрузчиков, которые отогнали почти все машины в ремонтную зону. Работали строго по правилам в течение пятницы и рабочие на разливочных линиях. Администрация в ответ перевела сотрудников со склада готовой продукции и цеховых менеджеров среднего звена, которые сели за рули погрузчиков, но избежать сокращений производства и отгрузки все равно не смогла. Соколов утверждает, что рабочие будут работать по всем правилам до тех пор, пока менеджмент предприятия не пойдет на переговоры с профсоюзом. В пятницу представители менеджмента не стали говорить с рабочими.

Профсоюз завода выдвинул свои требования к администрации 6 апреля. Рабочие хотят повышения окладов на 30%, а также доплаты для сотрудников вредных производств в 8-10%. На удовлетворение требований было дано пять рабочих дней.

Директор по связям с общественностью Heineken в России Анна Мелешина утверждает, что менеджмент не получал никаких уведомлений о начале забастовки. “Предприятие работает в обычном плановом режиме, все погрузочные работы также идут в соответствии с графиком”, — говорит Мелешина. Около недели назад руководство компании действительно получило требования профсоюза, ответ на которые намерено дать в установленный законом срок — один месяц. “Требования профсоюза выглядят несколько странно, учитывая, что на май намечен плановый пересмотр зарплат, который проводится компанией каждый год”, — добавляет Мелешина.